Процесс ликвидации способом замены учредителя и директора считается другим методом остановки работы компании или ее скелетными преображениями (реконструкция). Замена управления ООО подразумевает судейский порядок или проводится с помощью исключения старых и входа свежих членов компании. Закрытие вполне может быть сделано способом реализации и прохода к другому владельцу частей участников. В случае если вас интересует ликвидация ООО сменой директора, рекомендуем обратиться на сайт regslegal.ru.

По статистике, ликвидация через смену учредителей и директора пользуется самым большим спросом в РФ. Среди плюсов этого способа необходимо отметить:

Максимум времени на подготовку бумаг;
Неимение надобности в выполнении проверки налоговыми органами;
Понижение расходов на уплату федеральной пошлины и налогов;
Минимизация сроков прохождения операции (2-3 недели).

Ликвидация сообщества с урезанной ответственностью через смену директора и основателей несет внутри себя определенные опасности. В то же самое время, на свежих управляющих возлагается большое количество обещаний, а конкретнее:

Свежий главный директор предприятия несет управленческую обязанность за ошибки, разрешенные в системе администрирования деньгами. Лишь методом подтверждения вины прежнего управляющего (например, отклонение от уплаты налогов), можно завлечь его к криминальной ответственности;
Потребность сдачи свежий отчетности во всех федеральные органы до того времени, пока не будет обнаружен клиент;
Свежее руководство несет обязанность за дебиторскую и кредиторскую задолженность компании, что притягивает лишнее внимание контрагентов компании и налоговых органов.

Чтобы отвести вероятность возникновения рисков, необходимо придерживаться следующих требований:

Удержаться от этого метода ликвидации, если другое юридическое лицо применялось для вывода активов. Это будет причиной признания всех грядущих контрактов ненастоящими;
Лично столкнуться со свежим управляющим компании до операции ликвидации ООО через смену директора и учредителей. Это позволит доказать его вольные намерения принять на себя обязанность за руководство организацией;
Оформить акт и акт передачи в процессе совместного собрания учредителей и участников, где будет браться решение о ликвидации. На повестке дня – решение вопросов передачи формальных бумаг, бухгалтерии, печати свежему шефу;
Получить расписку о прецеденте выполнения сделки купли-продажи и удостоверить ее нотариально. Это позволит избежать риска признания сделки ненастоящей.